ENTRE MANAGEMENT COOPÉRATIF ET DIRECTIF

Identifier son style, développer l'alter-égo et manager une équipe avec efficacité.

Que ce soit par habitude ou par programmation, déterminez votre tendance naturelle. Non pas celle que vous vous forcez à avoir mais bien celle qui émane de votre fort intérieur.

Clarifiez votre fonctionnement ainsi que vos mécanismes, comprenez les enjeux et équilibrez vos alter-égos managérials afin de les mettre au service d'un projet d'équipe.

LE DÉROULEMENT DE LA FORMATION MANAGEMENT COOPÉRATIF & DIRECTIF

Comment se passe la formation sur le management ?

> L’objectif de l’action de formation :

Permettre à des cadres, des dirigeants, des managers, des personnalités politiques de déterminer son style de management intrinsèque en vue de définir sa ligne de conduite comportementale au travers d’une formation alliant théorie et pratique. Il s’agit d’utiliser des leviers psychologiques facilitant la coopération de l’équipe pour l’exécution d’un projet professionnel.

En détail, cela signifie de :

Identifier son style de management
Déconditionner ses réflexes et automatismes inadaptés
Clarifier le rapport avec son image
Moduler sa posture relationnelle avec son équipe
Concilier les représentations, les projections et la réalité des faits
Identifier les jeux conscients et inconscients des membres de l'équipe
Switcher consciemment du mode coopératif au mode directif ou l'inverse

> Durée de la formation :

Parcours de 35 heures (soit 5 jours consécutifs)
➔ 35 heures au centre de formation ou 35 heures au sein de l'entreprise

Rythme hebdomadaire : 7h/jours

> Programme de la formation

Théorie et cas pratiques
Mises en situation
Techniques de communication
Improvisations filmées

> Date de la dernière session

➔ Du 5 au 9 mai 2025

> Date de la prochaine session

➔ Non déterminé

> Tarif de la formation

950 euros HT pour les 5 jours.

S'INSCRIRE

Manager une equipe en vue de realiser une cohesion au sein de celle-ci

POUR QUOI

Quelles sont les raisons qui me poussent à suivre cette formation ?

Difficulté à manager une équipe
Incapacité à prendre des décisions rapidement
Incohérence entre "le dire" et "le faire"
Débordement des émotions
Montée d'agressivité mal gérée
Perception altérée de son image
Impossibilité d'assumer le "NON"

POUR QUI

Qui peut bénéficier de cette formation sur le management coopératif et directif ?

Une personne salariée
Un(e) dirigeant(e)
Un(e) manageur(euse)
Une personnalité politique
Un(e) jeune entrepreuneur(euse)
Un(e) coach d'équipe ou de groupe
Une personne en reconversion professionnelle